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                锡林郭勒盟行政公署
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                太仆寺旗激励干部担当作为

                来源:锡林對不對郭勒日报   2020-01-21 10:11:00
                【字体:

                  近年来,太仆寺旗认真贯彻落实关而他們身后于激励干部担当作为的【相关要求,推动干部担当作为方面→有新举措新进展。

                  科学考评,注重实绩,树立鲜明到時候用人导向。严格落实《党政领导↑干部考核工作条例》,科看到九幻真人與自己較勁学制定全旗科级领导班子和领导干部年度实绩考核指〖标,探索试行领『导干部担当作为问题一票否决制,充否則分发挥实际考核在激励干部担当作为方面的指挥棒作用。强化考核结果运∑ 用,作为绩效管理、评先评优、干部提任的⊙重要依据。及时提拔重用敢于担当善于作▼为的优秀干部,及时调整处理不担当不能再讓他們這樣下去了不作为干部,推动形成ㄨ能者上、庸者下、劣者汰◤的用人导向。2019年,提拔脱♀贫攻坚一线表现突出的干部10名,平职重用6名。
                  宽容失败,激励担当,建立容◣错纠错制度。制定印发了《太仆寺旗关于建立容错纠错机制激励干部ぷ改革创新干事创业的实施办法(试行)》,对容错纠错的原则、适用情形、认定程序、纠错程序、健全澄清保护【机制、完善奖励激励机制和健全保障√机制等方面做出了具体明确的伴隨著尉遲威规定。主动为敢担⌒ 责、能干事的干 天璣子部公开正名、撑腰鼓劲,尽最大■能力,最大限度调动广▽大干部的积极性、主动吸力從祖龍佩中散發出來性和创造性。
                  保障待遇,重视关怀,激发干部创业热情。严格落实苏木乡镇补贴、信访津贴、审计津贴、保密津贴等各类规范性津贴补贴,保□ 障干部的应有待遇,全旗1300余名有了這上品靈器干部受益。重视日常关劍影被狠狠刺碎怀,健全完善双向约◎谈制度,时常了解干部思想状态和我想拍賣這件東西工作生活情况,帮助解决实】际困难,纾解压力。及时发现苗头性、倾向性问题,视情况进行提醒、函询◥或诫勉,着眼于小,防患于早。认真讓他用飛刀殺人落实公务员职务与职级并行制度。各单位职级职数的核定和拟晋升人█选的确定均充分听取各单位领导班子那巨大的意见建议,切实发挥职级晋升在激励公务员≡主动担当作为方面的积呸极作用。
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